Em 16 de dezembro, o Serviço de Emprego para Pessoas com Deficiência da Coreia (KEAD) organizou uma reunião para compartilhar os resultados do treinamento de desenvolvimento de habilidades profissionais em sua sede. O evento focou em descobrir e compartilhar casos bem-sucedidos de treinamento de desenvolvimento de habilidades profissionais e melhorar a qualidade do treinamento baseado no campo.
Cerca de 100 participantes, incluindo concorrentes e representantes de instituições de treinamento, participaram do evento para compartilhar os resultados e casos do treinamento. Os participantes revisaram modelos de treinamento bem-sucedidos e casos de melhoria acumulados no campo, e discutiram formas de expandir a eficácia do treinamento. Além disso, prêmios foram concedidos em três categorias: casos bem-sucedidos, métodos e materiais de treinamento, e histórias de sucesso no emprego.
Na categoria de métodos e materiais de treinamento, o professor Yu Chan-young do Centro de Desenvolvimento de Habilidades Profissionais de Jeonnam recebeu o prêmio do Ministro do Trabalho por seu projeto de prática utilizando impressoras 3D. Na categoria de histórias de sucesso no emprego, os alunos Lee Kyung-hyung do Centro de Desenvolvimento de Habilidades Profissionais de Daegu e Koo Mal-sook da Escola Vocacional KNT receberam o prêmio do Ministro do Trabalho. Na categoria de casos bem-sucedidos, o Centro de Desenvolvimento de Habilidades Profissionais de Gyeonggi do Sul, o Centro de Treinamento Digital de Seul e o Centro de Treinamento para Pessoas com Deficiência do Desenvolvimento de Busan foram selecionados como as melhores instituições.
O presidente da KEAD, Lee Jong-sung, declarou que esta reunião para compartilhar os resultados do treinamento será uma oportunidade para elevar a qualidade do treinamento ao compartilhar casos bem-sucedidos verificados no campo. Ele também afirmou que a KEAD continuará apoiando a expansão de casos bem-sucedidos e a melhoria da qualidade do treinamento, esforçando-se para melhorar as capacidades profissionais e aumentar o emprego de pessoas com deficiência.