A Agência da Polícia Marítima (dirigida por Kim Yong-jin) anunciou que recebeu o terceiro prêmio (Prêmio do Diretor de Inovação de Pessoal) na Competição de Melhores Práticas de Inovação de Pessoal do Governo realizada no dia 10 de outubro. Na competição deste ano, organizada pelo Escritório de Inovação de Pessoal, foram apresentados um total de 122 casos de boas práticas por agências administrativas centrais, escritórios de educação provinciais e organismos públicos, dos quais 9 casos, incluindo o da Agência da Polícia Marítima, chegaram à final.
O caso apresentado pela Agência da Polícia Marítima, intitulado ‘Reestruturação do Sistema de Pontos de Promoção da Polícia Marítima para um Melhor Desempenho’, recebeu altas avaliações por seu foco na melhoria da competência e profissionalismo no trabalho. O sistema reestruturado classifica estritamente as cerca de 200 certificações existentes de acordo com sua relevância profissional, mantendo apenas 36 delas, e introduz pontos adicionais para cargos especializados e para funcionários que criam vários filhos.
O Comissário Kim Yong-jin comentou sobre o prêmio: ‘Consideramos como fortalecer tanto o crescimento pessoal quanto a competitividade organizacional através desta reestruturação do sistema de pontos de promoção’. Ele acrescentou que continuarão com a inovação de pessoal para criar um ambiente que permita aos funcionários se concentrar mais em seu trabalho e se tornar uma polícia marítima que realmente faz bem seu trabalho.
A Agência da Polícia Marítima planeja emendar a lei correspondente e, para proteger a confiança dos funcionários que já possuem pontos adicionais ou estão se preparando para obtê-los, implementará um período de carência de um ano antes que o sistema entre em vigor em 2028.