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雇用労働部は12月16日に「重大事故白書：2025年の実践のみがリスクを防ぐ」を発刊しました。
「重大事故白書」は、主要な重大事故の技術的原因、安全管理体制、組織文化、作業慣行などを深く分析した事例集です。
今年は重大事故処罰法の判例状況とその示唆が付録として収録されており、白書は雇用労働部のウェブサイトおよび電子書籍プラットフォームで無料で閲覧できます。

韓国産業人力公団は2025年仕事学習併行制度の優秀事例集を発刊した。
優秀事例集には企業と学習労働者の成功事例26件が収録されている。
公団は制度の普及を図るため、全国に事例集を配布する予定だ。

韓国産業人力公団は、従業員と労働組合が参加する「革新経営成果共有大会」を開催しました。
このイベントは、組織全体に革新文化を定着させることを目的としており、様々な優れた経営革新事例を共有しました。
イ・ウヨン理事長は、今後もAIを基盤とした革新と国民が実感できるサービスの変化に向けて努力すると述べました。

韓国障害者雇用公団は12月16日に職業能力開発訓練成果共有会を開催しました。
参加者は訓練運営の成果と事例を共有し、訓練の効果を高めるための意見交換を行いました。
優秀事例、訓練方法・教材、就職成功体験談の3部門で表彰が行われました。

雇用労働部は賃金債権保証基金の事業主負担率を0.06%から0.09%に調整し、来年から適用すると発表しました。
今回の調整は2015年以来10年ぶりに行われ、労使合意を経て決定されました。
未払い賃金の労働者を保護するための資金確保の必要性により負担率が調整されました。

12月16日から19日まで、COEXで「2025年データ・インターネット資源共有（クラウド）促進週間」が開催される。
イベント期間中、AI三大強国への飛躍を目指す関連機関間の業務協約（MOU）が締結される予定だ。
情報提供はwww.korea.krによって行われる。