韓国産業人力公団は16日、「2025年仕事と学習の両立優秀事例集」を発刊しました。仕事と学習の両立制度は、企業が若者などを学習労働者として採用し、長期間の徒弟式教育訓練を提供し、訓練を終えた後に国家が能力を評価して資格を付与する制度です。
今回の優秀事例集は、仕事と学習の両立制度を模範的に運営している企業と学習労働者の実際の事例を通じて、制度の効果と現場適用の可能性を広く知らせるために作成されました。合計26の優秀事例が収録されており、企業の人手不足解消や生産性向上の事例、学習労働者の能力開発やキャリア成長の事例などが含まれています。
公団は仕事と学習の両立制度の普及を図るため、毎年優秀事例コンテストを開催しており、今年は203件が応募され、そのうち58件が優秀事例として選ばれました。各部門の大賞と最優秀賞受賞者には雇用労働部長官賞が授与され、優秀賞と奨励賞受賞者には公団理事長賞が授与されました。
公団は今年発刊した優秀事例集を全国の支社や関連機関、学習企業などに配布し、電子書籍形式で仕事と学習の両立制度のウェブサイトを通じて公開することで、制度の普及を積極的に支援する計画です。