雇用労働部（長官キム・ヨンフン）は12月16日、賃金債権保証基金の事業主負担率を現行の報酬総額の0.06％から0.09％に調整し、来年から適用する賃金債権保証基金の事業主負担率（案）を行政予告した。
賃金債権保証基金の事業主負担金は、未払い労働者のための立替金支給、未払い清算支援融資など賃金債権保証事業の費用に充当するために事業主から徴収されており、その比率は経済状況に応じて柔軟に調整されてきた。今回予告された事業主負担率（案）は2015年以来10年ぶりの調整であり、11月12日に開催された賃金債権保証基金審議委員会で労使合意を経て議決され、12月12日に開催された負担金運用審議委員会で最終決定された。
賃金債権保証法施行令によれば、賃金債権保証基金は前年度の立替金支給額（2024年度は7,242億ウォン）以上の責任準備金を積み立てることが規定されているが、2025年10月31日時点の積立金は2,381億ウォン（0.33倍）であり、これに満たない状況である。今回の調整は、これまでの制度改善にもかかわらず、2016年から負担率が凍結されており、未払い賃金および立替金支出の増加などにより2019年以降財政赤字が累積している状況で、未払い労働者を安定的に保護するための財源確保の必要性を考慮したものである。
チェ・グァンビョン労働基準政策官は「労使合意を通じて未払い労働者保護のための財源確保ができて幸いだ」と述べ、「政府は貴重な財源で未払い労働者の生活安定を積極的に支援するとともに、賃金未払いの根絶にも最善を尽くす」と明らかにした。