요약 본문
韓国産業人力公団は、企業が訓練に集中できるよう支援する「企業訓練弾力運営制度」を2022年下半期から運営している。2025年10月までに393社、364,628名の訓練生が12,603の訓練課程に参加した。本制度は年1回の訓練計画のみ承認を受ければ、各訓練段階の承認手続きを省略できることが主要な特徴である。
公団は弾力運営制度の成果を確認するため、「企業訓練弾力運営制度成果分析研究」を行った。研究結果によると、各コースの承認手続きに伴う行政業務や時間が減少し、企業訓練の自律性が拡大し、訓練運営の予測可能性と体系性が向上したことが分かった。従来の雇用者訓練の行政業務の所要時間は16.14時間であったが、弾力運営制度では4.78時間に短縮された。
企業は弾力運営制度による短時間訓練と非対面・双方向訓練に対しても肯定的な反応を示している。短時間訓練は業務中断を最小限に抑え、在職者の職務訓練を適時実行可能にし、リマインド訓練を繰り返し実施できる。非対面・双方向訓練は集合教育の欠点を補い、教育訓練費用を削減し、コロナ後の高い需要と満足度を示している。
弾力運営制度は多様な訓練ニーズに対して迅速に対応し、訓練費用削減にも寄与し、特に中小企業で大企業よりも高い満足度を示した。李ウヨン理事長は今後も産業現場の声に耳を傾け、生涯職業能力開発の時代を開いていくと述べた。