Il Ministero dell’Agricoltura, Alimentazione e Affari Rurali della Corea del Sud ha annunciato il primo Piano base di supporto all’occupazione agricola 2026-2030, una roadmap a medio-lungo termine per affrontare la carenza di manodopera e migliorare le condizioni lavorative nel settore agricolo. Questo piano, sviluppato in base alla legge speciale entrata in vigore a febbraio 2024, segna il passaggio da misure temporanee a una strategia integrata che include la stabilità occupazionale e la tutela dei diritti dei lavoratori.
Gli obiettivi principali includono l’aumento della quota di manodopera agricola fornita dal settore pubblico al 60% entro il 2030, il raggiungimento del 100% di copertura assicurativa per i lavoratori stagionali nel 2026 e l’obbligo per le aziende agricole di stipulare un’assicurazione contro i ritardi nei pagamenti salariali. Nel 2026, il numero di lavoratori stagionali assegnati raggiungerà il record di 92.104, con un incremento di 18.219 rispetto al 2023. I siti pubblici per lavoratori stagionali saliranno a 130 nel 2026, con l’obiettivo di arrivare a 200 e oltre 6.000 lavoratori entro il 2030.
Il piano prevede anche la creazione di una piattaforma integrata per la gestione dei lavoratori stagionali, il rafforzamento della formazione e della gestione delle competenze, e l’istituzione di team dedicati al rilascio dei visti. Per migliorare la sicurezza, saranno introdotte checklist digitali, formazione VR e contratti di lavoro focalizzati sulla sicurezza. Le misure per la tutela dei diritti includono assicurazioni obbligatorie, ispezioni regolari e sanzioni più severe in caso di violazioni.
Il governo investirà inoltre nella costruzione e ristrutturazione di alloggi pubblici per lavoratori stranieri, rafforzando le funzioni dei centri di intermediazione rurali. Queste iniziative mirano a garantire la sostenibilità dell’agricoltura coreana, attrarre una forza lavoro diversificata e migliorare la qualità della vita dei lavoratori agricoli. Il piano prevede anche una maggiore cooperazione tra le istituzioni pubbliche per monitorare e adattare le politiche.
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Il piano strategico coreano rappresenta un modello innovativo per affrontare la crisi della manodopera agricola, un problema comune in molti paesi industrializzati. L’attenzione a sicurezza, diritti umani e formazione professionale mira a rendere il settore più attrattivo e sostenibile. L’integrazione di soluzioni digitali e la collaborazione tra enti pubblici possono essere d’esempio per altre nazioni con sfide simili.