L’esame di assunzione per i funzionari di grado 9 sarà modificato da un focus su conoscenze e memorizzazione a un Test di Attitudine al Servizio Pubblico (PSAT) che valuta le capacità di pensiero complessivo, e sarà introdotto un sistema di promozione anticipata per il grado 5. Inoltre, saranno effettuate ispezioni regolari sulle vendite di azioni e sui trust ciechi dei funzionari di alto rango, e coloro che sono sospettati di violazioni saranno indagati d’ufficio. Il termine di prescrizione disciplinare per comportamenti di avvicinamento eccessivo (stalking) e distribuzione di materiale pornografico sarà esteso a 10 anni. Il Ministero della Gestione del Personale ha riportato questi piani il 17 come parte del ‘Piano di Promozione dei Principali Lavori 2026’ per creare un servizio civile leale e competente e un settore pubblico pulito e vivace.
Per migliorare la cultura rigida del servizio pubblico, il Ministero rafforzerà l’amministrazione attiva e migliorerà l’efficacia della protezione, gestendo al contempo la responsabilità dei funzionari di alto rango per aumentare l’effetto dell’esperienza politica dal punto di vista del pubblico. Saranno prese misure per prevenire e compensare gli incidenti sul lavoro, creando una società di servizio pubblico in cui i funzionari possono dedicarsi al pubblico e adempiere alle loro responsabilità. Sarà promossa una cultura del servizio pubblico democratica attraverso dialogo, discussione e consultazione.
L’intero sistema di gestione del personale, dalla selezione alla gestione delle posizioni, valutazione delle prestazioni e ricompense, sarà ristrutturato per concentrarsi su competenze e prestazioni, coltivando individui talentuosi con competenze specialistiche. Le materie d’esame di grado 9 saranno modificate da conoscenze e memorizzazione al PSAT, che valuta le capacità di pensiero complessivo. Per supportare l’intera selezione del settore pubblico, sarà istituito il Centro Nazionale di Reclutamento Sejong entro il 2030 per consolidare i compiti di reclutamento attualmente divisi tra Gwacheon e Sejong.
Il sistema di trust cieco sarà migliorato per impedire ai funzionari di alto rango di essere coinvolti in compiti relativi alle loro partecipazioni azionarie. Sarà stabilita un’etica rigorosa del servizio pubblico per ripristinare la fiducia del pubblico punendo severamente l’amministrazione passiva e le gravi cattive condotte. Il termine di prescrizione disciplinare per comportamenti di avvicinamento eccessivo (stalking) e distribuzione di materiale pornografico sarà esteso a 10 anni, e il sistema disciplinare sarà migliorato per notificare alle vittime i risultati delle azioni disciplinari del colpevole.