Sono stati annunciati i risultati di un’ispezione sul funzionamento complessivo dei sistemi etici del servizio pubblico, inclusi la registrazione delle proprietà, la revisione, le restrizioni all’occupazione e il blind trust delle azioni, per realizzare una società di servizio pubblico fidata. Il 16, il Ministero della Gestione del Personale ha tenuto il ‘Workshop 2025 sull’Etica del Servizio Pubblico’ presso il Complesso Governativo di Sejong, premiando nove istituzioni eccellenti e 15 individui meritevoli che hanno contribuito a stabilire un’etica del servizio pubblico pulita e trasparente.
Quest’anno sono state ispezionate un totale di 289 istituzioni, tra cui 46 agenzie amministrative centrali, 17 governi metropolitani e 226 governi locali, selezionando sei istituzioni eccellenti, tre istituzioni con casi eccellenti e 15 individui meritevoli. Le istituzioni eccellenti per il funzionamento del sistema etico del servizio pubblico sono state l’Amministrazione per lo Sviluppo Rurale, il Servizio Nazionale delle Tasse, il Servizio Doganale della Corea, Gyeongsangnam-do, la Città Metropolitana di Ulsan e la Città Metropolitana di Busan. Gli individui meritevoli includevano Jeong Seong-hoon dell’Amministrazione per lo Sviluppo Rurale, Ahn Seong-yong di Gyeongsangnam-do e Park So-yeon di Bupyeong-gu, Incheon.
Le istituzioni selezionate attraverso il concorso per casi eccellenti sono state Gyeongsangnam-do, Tongyeong-si in Gyeongsangnam-do e Gyeonggi-do. Il concorso per casi eccellenti ha selezionato i migliori casi attraverso revisioni di esperti e un voto pubblico online. Al workshop, Gyeongsangnam-do ha condiviso i suoi sforzi per diffondere la consapevolezza dell’etica del servizio pubblico utilizzando il portale dei dipendenti a cui il personale accede quotidianamente.
Tongyeong-si ha operato un ‘sistema di personale chiave’ per fornire consulenze individuali a coloro che trovano difficile utilizzare il sistema. Gyeonggi-do è stata altamente valutata per aver stabilito procedure di verifica aggiuntive prima di nominare i membri del comitato etico del servizio pubblico per applicare rigorosi standard morali. Kim Seong-hoon, Vice Ministro della Gestione del Personale, ha sottolineato l’importanza di migliorare continuamente il sistema etico del servizio pubblico e di un’operazione equa e pulita per soddisfare le aspettative del pubblico.