Il Servizio di Compensazione e Welfare dei Lavoratori della Corea (presidente Park Jong-gil) ha tenuto un evento di supporto ‘Durunuri e Blue Seed Food Truck’ nel Complesso Industriale Nazionale Digitale di Seoul a Guro-gu, Seoul, per celebrare la fine dell’anno. L’evento mirava a fornire caffè caldo e snack ai piccoli imprenditori, lavoratori e freelance che stanno affrontando difficoltà a causa della domanda interna stagnante e dell’aumento dei prezzi, offrendo conforto e supporto.
Durante l’evento, sono stati allestiti stand per fornire consulenze sul sistema di supporto dei premi di assicurazione sociale Durunuri e sulla pensione di vecchiaia Blue Seed per le piccole imprese, facilitando la ricezione delle informazioni necessarie e l’iscrizione sul posto. Il progetto di supporto dei premi di assicurazione sociale Durunuri supporta l’80% dei premi di assicurazione per l’occupazione e la pensione nazionale per i lavoratori con uno stipendio medio mensile inferiore a 2,7 milioni di won presso le aziende con meno di 10 dipendenti.
Solo quest’anno, i premi sono stati supportati per 480.000 aziende e 1,6 milioni di lavoratori, fornendo un aiuto sostanziale alle piccole imprese e ai lavoratori che esitavano a iscriversi a causa dei costi dei premi, contribuendo significativamente ad alleviare i punti ciechi dell’assicurazione sociale. Inoltre, Blue Seed è l’unico sistema di pensione di vecchiaia a fondo in Corea gestito direttamente dal Servizio di Compensazione e Welfare dei Lavoratori della Corea, rivolto ai lavoratori delle piccole imprese con meno di 30 dipendenti.
A ottobre di quest’anno, il terzo anno dall’introduzione del sistema, ha visto una rapida crescita con 30.000 aziende, 140.000 lavoratori iscritti e 1,3 trilioni di won in fondi accumulati, stabilendosi come un partner affidabile per la pensione dei lavoratori delle piccole imprese. Il presidente Park Jong-gil ha visitato il sito e ha dichiarato: “Abbiamo organizzato questo evento per confortare e supportare sinceramente i piccoli imprenditori e i lavoratori che hanno lavorato duramente durante l’anno. Il servizio continuerà a sforzarsi di eliminare i punti ciechi dell’assicurazione per l’occupazione e gli incidenti industriali e garantire il reddito pensionistico dei lavoratori, creando una società che rispetta il lavoro in cui tutti possono lavorare felicemente.”