श्रम मंत्रालय ने 16 दिसंबर को 2025 गंभीर दुर्घटना रिपोर्ट जारी की.
रिपोर्ट में तकनीकी कारणों और कंपनियों की सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली का विश्लेषण किया गया है.
रिपोर्ट में गंभीर दुर्घटना दंड कानून से संबंधित मामलों का भी उल्लेख है.
कोरियाई औद्योगिक मानव संसाधन निगम ने 2025 के सफल कार्य-अध्ययन मामलों की पुस्तक प्रकाशित की है.
इस पुस्तक में पिछले वर्ष के दौरान उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले कंपनियों और शिक्षार्थियों के मामलों को संकलित किया गया है.
पुस्तक को देशभर में शाखाओं और संबंधित संस्थानों में वितरित किया जाएगा और इसे ई-बुक के रूप में भी उपलब्ध कराया जाएगा.
कोरियाई औद्योगिक मानव संसाधन निगम ने कर्मचारियों और श्रमिक संघों के साथ नवाचार प्रबंधन परिणाम साझा करने के लिए सम्मेलन आयोजित किया.
इस कार्यक्रम में उत्कृष्ट नवाचार उदाहरण और कर्मचारियों और श्रमिक संघों के बीच एकता के संदेश साझा किए गए.
विभिन्न नवाचार उदाहरण प्रदर्शित किए गए और आगंतुकों की रुचि बढ़ाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता आधारित इंटरैक्टिव अनुभव सामग्री प्रदान की गई.
कोरियाई विकलांग रोजगार निगम ने 16 दिसंबर को व्यावसायिक प्रशिक्षण परिणाम साझा करने का आयोजन किया.
लगभग 100 प्रतिभागियों ने प्रशिक्षण परिणाम और उत्कृष्ट उदाहरण साझा किए.
व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए तीन श्रेणियों में पुरस्कार दिए गए.
श्रम मंत्रालय ने वेतन गारंटी फंड में नियोक्ता योगदान दर को 0.06% से बढ़ाकर 0.09% करने की घोषणा की है, जो अगले साल से लागू होगी.
यह योगदान दर वेतन बकाया कर्मचारियों के लिए भुगतान और ऋण सहायता के लिए उपयोग की जाती है.
इस दर को बढ़ाने का निर्णय वेतन गारंटी फंड समिति और योगदान प्रबंधन समिति की बैठकों के बाद लिया गया.
2025 क्लाउड संसाधन साझा करने को बढ़ावा देने वाला सप्ताह 16 से 19 दिसंबर तक कोएक्स में आयोजित किया जाएगा।
एआई में अग्रणी देश बनने के लिए संबंधित संस्थानों के बीच एक समझौता ज्ञापन (MOU) पर हस्ताक्षर किए गए।
इस कार्यक्रम को www.korea.kr वेबसाइट द्वारा समर्थन प्राप्त है।