दक्षिण कोरियाई सरकार ने जनवरी 2024 से राष्ट्रीय पेंशन और आधार पेंशन में 2.1% की वृद्धि की घोषणा की है। यह निर्णय 2026 के पहले राष्ट्रीय पेंशन समिति की बैठक में लिया गया, जिसमें उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि को ध्यान में रखा गया। पेंशनधारकों को इस महीने से ही बढ़ी हुई राशि मिलना शुरू हो जाएगी, जो वार्षिक समायोजन नीति के तहत है।
लगभग 75.2 लाख राष्ट्रीय पेंशनधारकों को उनकी मासिक राशि में 2.1% की वृद्धि मिलेगी। आधार पेंशन की मूल राशि भी 3,42,510 KRW से बढ़कर 3,49,700 KRW हो जाएगी, जिससे लगभग 77.9 लाख वरिष्ठ नागरिक लाभान्वित होंगे। इसके अलावा, बीमा प्रीमियम और पेंशन गणना के लिए उपयोग की जाने वाली मासिक आय सीमा जुलाई 2024 से बढ़ाई जाएगी: ऊपरी सीमा 63.7 लाख से 65.9 लाख KRW और निचली सीमा 40,000 से 41,000 KRW हो जाएगी।
समिति ने 2026 के नए पेंशनधारकों के लिए पुनर्मूल्यांकन दर भी तय की है, जिससे पिछले आय को वर्तमान मूल्य में समायोजित किया जा सके। उदाहरण के लिए, 1988 में 1 लाख KRW की आय को 2025 में लगभग 8.528 लाख KRW के वर्तमान मूल्य में पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा। अधिकांश योगदानकर्ता (लगभग 86%) इन सीमा परिवर्तनों से सीधे प्रभावित नहीं होंगे, लेकिन जिन कर्मचारियों की आय में 20% से अधिक परिवर्तन होता है, वे तीन साल के लिए विशेष आय सीमा समायोजन योजना का लाभ उठा सकते हैं।
स्वास्थ्य और कल्याण मंत्रालय इन निर्णयों को लागू करने के लिए संबंधित नियमों में क्रमिक संशोधन करेगा और पेंशनधारकों व योगदानकर्ताओं को बेहतर जानकारी देगा। यह सुधार सुनिश्चित करता है कि पेंशन लाभ महंगाई के अनुरूप बढ़ें और आय में उतार-चढ़ाव वाले कर्मचारियों को अधिक लचीलापन मिले। पेंशनधारक नए भुगतान और लागू प्रक्रिया के बारे में जानकारी के लिए संबंधित विभागों से संपर्क कर सकते हैं।
पेंशन और आय सीमा में समायोजन दक्षिण कोरिया की सक्रिय नीति को दर्शाता है, जो महंगाई के प्रभाव से पेंशनधारकों की क्रय शक्ति को बनाए रखने के लिए है। आय पुनर्मूल्यांकन तंत्र और विशेष योजना की अवधि बढ़ाने से प्रणाली की निष्पक्षता और स्थिरता बढ़ती है। यह मॉडल उन देशों के लिए मार्गदर्शक हो सकता है जो पेंशन प्रबंधन में समान चुनौतियों का सामना कर रहे हैं।