श्रम मंत्रालय (मंत्री किम योंग हुन) ने वेतन गारंटी फंड के लिए नियोक्ता योगदान दर को 0.06% से बढ़ाकर 0.09% करने की घोषणा की है, जो अगले साल से लागू होगी।
वेतन गारंटी फंड का उपयोग नियोक्ताओं से एकत्रित किया जाता है ताकि वेतन बकाया के लिए भुगतान और वेतन बकाया निपटान समर्थन के लिए खर्चों को कवर किया जा सके। यह दर आर्थिक स्थिति के अनुसार समायोजित की जाती है।
यह संशोधन 2015 के बाद पहली बार किया जा रहा है। 12 नवंबर को नियोक्ता और श्रमिकों के बीच समझौता हुआ और 12 दिसंबर को अंतिम निर्णय लिया गया।
वेतन गारंटी फंड नियमों के अनुसार, फंड को पिछले वर्ष के भुगतान राशि (2024 में 7,242 अरब वोन) के बराबर कम से कम एक रिजर्व रखना चाहिए, लेकिन 31 अक्टूबर 2025 तक फंड में केवल 2,381 अरब वोन है, जो पर्याप्त नहीं है।