16 नवंबर को कोरिया मानव संसाधन विकास निगम (HRDK) ने अपने अध्यक्ष ली ऊ यंग की अध्यक्षता में उल्सान शहर के जंग-गु जिले में मुख्यालय में कर्मचारियों और श्रमिक संघों की भागीदारी के साथ ‘नवाचार प्रबंधन परिणाम साझा सम्मेलन’ आयोजित किया। इस कार्यक्रम का उद्देश्य संगठन में नवाचार संस्कृति को मजबूत करना और नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच एकता का संदेश फैलाना था।
इस कार्यक्रम का आयोजन संगठन में नवाचार संस्कृति को मजबूत करने के लिए किया गया था और विभिन्न नवाचार प्रबंधन उदाहरणों को आंतरिक और बाहरी रूप से साझा किया गया। प्रदर्शनी में ‘HRDK मूल्य प्रणाली अभ्यास’ और ‘युवा बोर्ड गतिविधियों के उत्कृष्ट उदाहरण’ शामिल थे, जिससे कर्मचारियों में मूल्य प्रणाली को आत्मसात करने में मदद मिली।
इसके अलावा, ‘AI नवाचार और सुरक्षा विचार प्रतियोगिता’, ‘सरकारी प्रबंधन मूल्यांकन BP प्रतियोगिता’ और ‘जन संचार उत्कृष्ट उदाहरण प्रतियोगिता’ के विजेता कार्यों को प्रदर्शित किया गया, जिससे सरकारी नीति और बाहरी वातावरण में बदलावों के प्रति सक्रिय प्रतिक्रिया दिखाई गई।
प्रदर्शनी क्षेत्र में AI आधारित इंटरैक्टिव अनुभव सामग्री भी प्रदान की गई, जिससे दर्शकों की रुचि बढ़ी। HRDK के अध्यक्ष ली ऊ यंग ने कहा, ‘आज साझा किए गए नवाचार परिणाम सभी अभ्यासकर्ताओं के प्रयास और सोच का महत्वपूर्ण परिणाम हैं’ और भविष्य में संगठन में मजबूत नवाचार संस्कृति बनाने का वादा किया।