[2025-12-18]Réforme du système de recrutement et de promotion des fonctionnaires
L’examen de recrutement des fonctionnaires de niveau 9 sera remplacé par une évaluation d’aptitude publique (PSAT) qui évalue la pensée globale.
Un système de promotion rapide pour les fonctionnaires de niveau 5 sera mis en place et la période de sanction pour harcèlement et distribution de matériel obscène sera étendue à 10 ans.
Le ministère de l’Innovation du Personnel a présenté ces plans dans son rapport de travail 2026 au président Lee Jae-myung.