[2025-12-19]La Corée du Sud réforme le recrutement des fonctionnaires et renforce l’éthique publique
La Corée du Sud transforme l’examen de recrutement des fonctionnaires de niveau 9 pour évaluer les compétences globales au lieu du simple savoir théorique.
De nouvelles mesures incluent la création d’une promotion anticipée au niveau 5, des vérifications régulières pour les hauts fonctionnaires et l’extension de la prescription disciplinaire à 10 ans.
La transparence dans la gestion des actifs des fonctionnaires sera renforcée, ainsi que les conditions de travail des jeunes employés.