La Corée du Sud fait face à une pénurie croissante de main-d’œuvre dans le secteur agricole. Pour y remédier, le gouvernement a dévoilé un plan stratégique visant à augmenter la part du secteur public dans l’emploi agricole à 60% d’ici 2030. Ce plan inclut également l’expansion du recours aux travailleurs saisonniers étrangers et la mise en place d’un système d’approvisionnement en main-d’œuvre à moyen et long terme. L’objectif est d’assurer une offre stable de travailleurs agricoles tout en améliorant les conditions de travail.
Selon le ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Affaires rurales, le nombre de travailleurs saisonniers étrangers alloués pour le premier semestre 2026 atteindra un record de 92 104, contre 73 885 en novembre dernier. Le nombre de sites employant des travailleurs saisonniers passera de 90 à 130, avec un objectif de 200 sites et plus de 6 000 travailleurs d’ici 2030. Des mesures telles que l’obligation d’assurance pour la sécurité des travailleurs et la garantie contre les retards de paiement des salaires seront également mises en œuvre.
Le gouvernement prévoit de renforcer le rôle des institutions publiques dans la gestion de la main-d’œuvre, notamment par la création de plateformes intégrées et la formation spécialisée pour les travailleurs. Les autorités locales recevront des informations précises sur la demande d’emploi par culture et région, et des programmes de formation adaptés seront proposés aux nouveaux travailleurs et aux expérimentés. Des équipes dédiées faciliteront également l’entrée rapide des travailleurs étrangers pendant les périodes de pointe.
En matière de sécurité et de droits des travailleurs, des outils numériques comme une checklist mobile de sécurité seront introduits, et des formations immersives en réalité virtuelle seront proposées pour prévenir les accidents. Les logements des travailleurs étrangers seront améliorés grâce à la rénovation d’espaces inutilisés et à la construction de nouveaux logements publics. Les inspections et les sanctions contre les abus seront renforcées, et les rôles des différentes agences de soutien à l’emploi agricole seront redéfinis pour plus d’efficacité.
Ce plan coréen illustre une tendance mondiale à la professionnalisation et à la sécurisation du travail agricole, en réponse à la raréfaction de la main-d’œuvre locale. L’intégration de solutions numériques et de formations innovantes, ainsi que la protection accrue des droits des travailleurs, positionne la Corée comme un modèle en matière de gestion moderne de l’emploi agricole. À long terme, ces mesures pourraient inspirer d’autres pays confrontés à des défis similaires, tout en favorisant une agriculture plus durable et socialement responsable.