Le ministère sud-coréen de l’Emploi et du Travail a annoncé le 14 janvier la transformation de son groupe de travail sur la réduction du temps de travail en une équipe de suivi, afin de garantir la mise en œuvre effective des engagements pris dans la déclaration tripartite entre employeurs, salariés et gouvernement. Cette initiative fait suite à la clôture des activités du groupe de travail initial en 2023, qui avait pour mission de définir une feuille de route pour réduire le temps de travail effectif. Le nouveau comité de suivi inclura tous les membres précédents, y compris des experts, pour assurer la continuité des discussions et la responsabilité sur le terrain. L’objectif principal est de surveiller et de gérer de manière proactive les projets convenus dans la déclaration tripartite.
Le groupe de travail, lancé le 24 septembre 2023, a organisé 25 réunions en trois mois, aboutissant à la publication d’une feuille de route et d’une déclaration commune le 30 décembre 2023. Cette année, le comité de suivi vérifiera la mise en œuvre des mesures, mènera des enquêtes sur les travailleurs de nuit et analysera les secteurs exclus ou bénéficiant de régimes spéciaux concernant le temps de travail. Lors de la première réunion, les membres ont discuté des plans opérationnels et des moyens d’assurer une exécution efficace des projets gouvernementaux de soutien, qui s’élèvent à 936,3 milliards de wons pour 2024.
Le ministère prévoit de soutenir 112 000 travailleurs avec 462,4 milliards de wons pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment via le nouveau projet ‘Work-Life Balance+4.5’. Ce programme encourage les entreprises à adopter la semaine de 4,5 jours sans réduction de salaire, en offrant jusqu’à 7,2 millions de wons par employé et par an. Des aides supplémentaires sont prévues pour les secteurs critiques comme la santé, les entreprises hors de Séoul et celles qui embauchent de nouveaux travailleurs, ainsi que pour la mise en place de systèmes informatiques de gestion du temps de travail.
En outre, 463 milliards de wons seront alloués à 1 705 entreprises pour améliorer la productivité, notamment dans les secteurs clés comme les semi-conducteurs, l’automobile et la construction navale, grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle. Le gouvernement soutiendra également la création de 12 000 usines intelligentes d’ici 2030 et encouragera la collaboration entre grandes entreprises et PME. Enfin, 10,9 milliards de wons seront investis pour stimuler le tourisme et le bien-être des travailleurs, via des fonds de vacances et l’accès à des hébergements à prix réduit.
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Cette initiative coréenne illustre une approche holistique de la réduction du temps de travail, combinant soutien financier, innovation technologique et dialogue social. L’accent mis sur l’intelligence artificielle dans les processus industriels pourrait servir de modèle pour d’autres économies cherchant à améliorer la productivité tout en réduisant le temps de travail. Enfin, la collaboration tripartite et le suivi rigoureux garantissent que les réformes ne restent pas théoriques, mais se traduisent par des changements concrets sur le terrain.