Le ministère de l’Emploi et du Travail (ministre Kim Young-hoon) a annoncé le 16 décembre qu’il ajusterait le taux de la contribution des employeurs au Fonds de garantie des créances salariales de 0,06 % à 0,09 % du montant total des rémunérations, applicable à partir de l’année prochaine.
La contribution des employeurs au Fonds de garantie des créances salariales a été collectée pour couvrir les coûts des projets de garantie des créances salariales, tels que le paiement des avances aux travailleurs impayés et les prêts pour la liquidation des salaires impayés. Ce taux a été ajusté de manière flexible en fonction de la situation économique.
Le taux de la contribution des employeurs annoncé cette fois est la première modification en dix ans depuis 2015, et a été décidé lors de la réunion du Comité de révision du Fonds de garantie des créances salariales le 12 novembre, suivie de l’approbation finale lors de la réunion du Comité de gestion des contributions le 12 décembre.
Le Fonds de garantie des créances salariales, selon le décret d’application de la loi sur la garantie des créances salariales, doit accumuler des réserves équivalentes au montant des avances de l’année précédente (7 242 milliards de won en 2024). Cependant, le solde des réserves au 31 octobre 2025 est de 2 381 milliards de won, ce qui représente seulement 0,33 fois le montant requis.