En 2024, le montant accumulé dans le système de retraite a augmenté de 12.9% par rapport à l’année précédente, passant de 381 billions de wons à 431 billions de wons. La répartition par type de système était la suivante : prestations définies (49.7%), cotisations définies (26.8%) et pensions individuelles (23.1%), avec une augmentation de 3.1% des pensions individuelles par rapport à l’année précédente.
Le nombre total d’entreprises ayant adopté le système de retraite en 2024 était de 442,000, soit une augmentation de 1.3% par rapport à l’année précédente. La répartition par type de système était la suivante : cotisations définies (68.0%), prestations définies (19.0%) et systèmes mixtes (7.4%), avec une augmentation de 1.0% des cotisations définies par rapport à l’année précédente. Parmi les 1,646,000 entreprises éligibles, 442,000 ont adopté le système, ce qui représente un taux d’adoption de 26.5%.
Le nombre total de travailleurs inscrits dans le système de retraite en 2024 a augmenté de 2.9% par rapport à l’année précédente, passant de 7,144,000 à 7,354,000. La répartition par type de système était la suivante : cotisations définies (54.6%), prestations définies (42.6%) et systèmes mixtes (2.0%), avec une augmentation de 0.9% des cotisations définies par rapport à l’année précédente. Parmi les 13,086,000 travailleurs éligibles, 6,972,000 se sont inscrits, ce qui représente un taux d’inscription de 53.3%.
Le nombre de personnes inscrites au système de pensions individuelles en 2024 a augmenté de 11.7% par rapport à l’année précédente, passant de 3,215,000 à 3,592,000, et le montant accumulé a augmenté de 30.3%, passant de 76 billions de wons à 99 billions de wons. Le nombre de retraits anticipés a augmenté de 4.3% par rapport à l’année précédente, et le montant retiré a augmenté de 12.1%. La majorité des retraits anticipés étaient destinés à l’achat de logements (56.5%), à la location de logements (25.5%) et aux procédures de récupération (13.1%).