Le ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Affaires rurales (MAFRA) a annoncé l’organisation d’un concours de louanges et d’éloges destiné à ses employés et à ceux des institutions affiliées. Ce concours vise à découvrir et récompenser les employés qui ont transmis chaleur et émotion au public par leur dévouement silencieux. Cela vise à revitaliser la société publique et à augmenter la satisfaction et la confiance du public dans l’administration agricole et alimentaire.
Le concours a été organisé pour découvrir des cas réels d’éloges que le public peut comprendre et que les collègues reconnaissent, en s’éloignant des méthodes de récompense traditionnelles. Les points clés incluent la création de canaux de recommandation dirigés par le public (boîtes à éloges, tableaux d’éloges, codes QR, etc.), la recherche et la récompense constantes d’histoires émouvantes (quatre coupes de l’administration émouvante), et l’introduction d’une finale intégrée (Coupe du monde des éloges et louanges de MAFRA).
Pour découvrir des cas émouvants sur le terrain, MAFRA a installé plusieurs ‘canaux de recommandation du public’. En plus des courriels des responsables (ligne directe de recommandation d’éloges), environ 470 ‘boîtes à éloges’ ont été installées dans les institutions affiliées pour faciliter l’accès du public. Des tableaux d’éloges sont également disponibles sur les sites web des institutions pour recevoir des éloges sous diverses formes, telles que des écrits, des vidéos et des photos.
Les cas recueillis seront récompensés par deux concours nouvellement établis. Le premier, ‘Quatre coupes de l’administration émouvante’, se déroule tous les deux mois et découvre des cas d’éloges couvrant à la fois les performances professionnelles et les actes de bonté et de service. Le second, ‘Coupe du monde des éloges et louanges de MAFRA’, est une compétition semestrielle qui sélectionne les meilleurs des gagnants d’autres concours. Les gagnants recevront des prix, des promotions spéciales et d’autres incitations pour élever le moral des employés.