L’Agence de Bien-être au Travail (président Park Jong-gil) a organisé un événement de soutien appelé ‘Food Truck de Durunuri et Blue Seed’ dans la zone à forte concentration de petits entrepreneurs, travailleurs et freelances du Parc Industriel National Numérique de Séoul à Guro-gu, Séoul, pour célébrer la fin de l’année.
L’événement a été organisé dans le but de réconforter et de soutenir les petits entrepreneurs, travailleurs et freelances qui traversent des difficultés en raison de la récente récession du marché intérieur et de la hausse des prix, en offrant du café chaud et des collations. Sur place, des stands de consultation sur le système de soutien aux primes d’assurance sociale de Durunuri et le plan de retraite pour petites entreprises ‘Blue Seed’ ont été mis en place, fournissant les informations nécessaires et facilitant l’inscription sur place.
Le projet de soutien aux primes d’assurance sociale de Durunuri est un système qui soutient 80% des primes d’assurance emploi et de pension nationale pour les travailleurs ayant un salaire mensuel moyen de moins de 2,7 millions de wons dans les entreprises de moins de 10 employés. Rien que cette année, les primes d’assurance ont été soutenues pour 480 000 entreprises et 1,6 million de travailleurs, apportant une aide pratique aux petites entreprises et aux travailleurs qui hésitaient à s’inscrire en raison de la charge des primes d’assurance, contribuant ainsi de manière significative à résoudre le fossé de la couverture de l’assurance sociale.
De plus, ‘Blue Seed’ est le seul système de retraite en forme de fonds géré directement par l’Agence de Bien-être au Travail pour les travailleurs des petites entreprises de moins de 30 employés. En octobre de cette année, à sa troisième année de mise en œuvre, il a montré une croissance rapide avec 30 000 entreprises inscrites, 140 000 travailleurs participants et un fonds accumulé dépassant les 1,3 billion de wons, se consolidant comme un partenaire fiable pour la retraite des travailleurs des petites entreprises.