요약 본문
Neuf candidats exceptionnels du secteur privé ont été sélectionnés pour leurs réussites dans l’utilisation de l’expertise du secteur privé dans des domaines tels que la santé, la culture et l’environnement. Le ministère de la Gestion du Personnel a décerné des distinctions à sept fonctionnaires exceptionnels nommés à des postes ouverts et à deux contributeurs à l’activation du système.
Les lauréats comprennent trois directeurs, quatre responsables et deux contributeurs à l’activation du système. Ils ont été reconnus pour leurs réussites dans des domaines tels que la santé, le travail et la culture, appliquant avec succès l’expertise du secteur privé dans la fonction publique.
Parmi les lauréats notables figurent Lee Jung-eun, qui s’est occupé de la publicité et de la communication du gouvernement, le directeur de l’hôpital Han Chang-hwan, qui a renforcé la protection des droits humains des personnes atteintes de troubles mentaux, et Kim Yun-jeon, qui a contribué à la prévention des violences sexuelles dans l’armée. Les autres lauréats incluent Kim Hyun-jin, qui a amélioré les critères de résolution des conflits environnementaux, et Kim Sung-kwon, expert en droit du travail, qui a travaillé à la résolution équitable et transparente des conflits.
Les lauréats ont exprimé une grande fierté et satisfaction à contribuer aux politiques gouvernementales basées sur l’expertise acquise dans le secteur privé. Le commissaire a souligné l’importance d’augmenter l’ouverture pour encourager les talents du secteur privé à entrer dans la fonction publique.