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Le ministère du Travail et de l’Emploi et la Fondation pour le développement du travail de Corée ont organisé la cérémonie de remise des prix ‘2025 pour le partenariat et la création de lieux de travail non discriminatoires’ au Luna Miele Grand Ballroom à Séoul. L’événement a été honoré par la présence de Kwon Chang-jun, vice-ministre du Travail et de l’Emploi, Park Jong-pil, secrétaire général de la Fondation pour le développement du travail de Corée, et des représentants de 20 entreprises qui se sont distinguées dans l’amélioration des structures d’emploi et la réduction des discriminations.
SK Microworks Co., Ltd. a créé une structure de croissance où les entreprises principales et sous-traitées peuvent prospérer ensemble en assurant l’emploi pour les travailleurs sous-traités même lorsque les entreprises sous-traitées changent, et en partageant les primes de performance et les avantages sociaux. Ils considèrent également les augmentations de salaire annuelles dans les prix des contrats et distribuent les contributions au mieux-être annuellement.
BMW Financial Services Korea Co., Ltd. accorde des primes de performance aux travailleurs temporaires et envoyés sous les mêmes conditions que les employés réguliers. Ils ont introduit le Family Day, qui permet un jour de congé payé par mois, et le travail à distance deux fois par semaine pour tous les travailleurs. Organiser des ateliers sur la ‘Diversité et inclusion’ pour créer une culture organisationnelle qui empêche la discrimination.
Le vice-ministre Kwon a souligné que tout travail doit être respecté, quelle que soit la forme d’emploi, et que la vraie croissance est possible lorsque les droits au travail sont protégés. Il a déclaré que le gouvernement renforcerait son soutien aux entreprises pour établir le principe de l’égalité de salaire pour un travail de valeur égale et promouvoir les pratiques d’emploi régulier.