El Ministerio de Empleo y Trabajo (Ministro Kim Young-hoon) anunció el 16 de diciembre que ajustará la proporción de la contribución del empleador al Fondo de Garantía de Créditos Salariales del 0.06% actual al 0.09% del total de la remuneración, aplicable a partir del próximo año.
La contribución del empleador al Fondo de Garantía de Créditos Salariales se ha recaudado para cubrir los costos de los proyectos de garantía de créditos salariales, como el pago de anticipos a los trabajadores con salarios impagos y los préstamos para la liquidación de salarios impagos. Esta proporción se ha ajustado de manera flexible según la situación económica.
La proporción de la contribución del empleador anunciada esta vez es la primera modificación en diez años desde 2015, y fue decidida en la reunión del Comité de Revisión del Fondo de Garantía de Créditos Salariales el 12 de noviembre, seguida de la aprobación final en la reunión del Comité de Operación de Contribuciones el 12 de diciembre.
El Fondo de Garantía de Créditos Salariales, según el decreto de ejecución de la Ley de Garantía de Créditos Salariales, debe acumular reservas equivalentes al monto de los pagos de anticipos del año anterior (7,242 millones de won en 2024). Sin embargo, el saldo de las reservas al 31 de octubre de 2025 es de 2,381 millones de won, lo que representa solo el 0.33 veces del monto requerido.