El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el día 16 en una reunión del gabinete que se aprobó una enmienda al decreto de implementación de la Ley de Seguro de Empleo y al decreto de implementación de la Ley de Recaudación de Primas de Seguro de Empleo y Accidentes Laborales.
Primero, el período de pago del subsidio para la contratación de trabajadores sustitutos durante el permiso parental se extenderá hasta un máximo de un mes, y el subsidio se pagará íntegramente durante el período de trabajo del sustituto. Además, para fomentar la reducción de horas de trabajo durante la crianza de los hijos, el monto máximo de la base para calcular el subsidio por reducción de horas de trabajo se incrementará de 2.2 millones de won a 2.5 millones de won para las primeras 10 horas de reducción por semana, y de 1.5 millones de won a 1.6 millones de won para las horas de reducción restantes.
Asimismo, debido al aumento del salario mínimo el próximo año, el monto mínimo del subsidio de búsqueda de empleo vinculado al salario mínimo será mayor que el monto máximo, por lo que se ajustará el monto máximo del salario diario que sirve de base para calcular el subsidio de búsqueda de empleo, incrementándolo de 110,000 won a 113,500 won. En consecuencia, el monto máximo del subsidio de búsqueda de empleo también aumentará de 66,000 won a 68,100 won por día.
Además, se estableció una base para delegar algunas tareas relacionadas con la nueva iniciativa de apoyo a la semana laboral de 4.5 días (proyecto Work-Life Balance+4.5) a la Fundación para el Desarrollo de las Relaciones Laborales, que cuenta con la experiencia y la red necesarias. También se amplió el alcance de los datos que se pueden solicitar a las agencias relacionadas con los propietarios de camiones de transporte de materiales peligrosos.