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[2025-12-17]Compartir y mejorar la calidad de la formación profesional

El 16 de diciembre, el Servicio de Empleo para Personas con Discapacidad de Corea (KEAD) organizó una reunión para compartir los resultados del entrenamiento de desarrollo de habilidades laborales en su sede. El evento se centró en descubrir y compartir casos exitosos del entrenamiento de desarrollo de habilidades laborales y mejorar la calidad del entrenamiento basado en el campo.

Alrededor de 100 participantes, incluidos concursantes y representantes de instituciones de entrenamiento, asistieron al evento para compartir los resultados y casos del entrenamiento. Los asistentes revisaron modelos exitosos de entrenamiento y casos de mejora acumulados en el campo, y discutieron formas de expandir la efectividad del entrenamiento. Además, se otorgaron premios en tres categorías: casos exitosos, métodos y materiales de entrenamiento, y historias de éxito en el empleo.

En la categoría de métodos y materiales de entrenamiento, el maestro Yu Chan-young del Centro de Desarrollo de Habilidades Laborales de Jeonnam recibió el premio del Ministro de Trabajo por su proyecto de práctica utilizando impresoras 3D. En la categoría de historias de éxito en el empleo, los estudiantes Lee Kyung-hyung del Centro de Desarrollo de Habilidades Laborales de Daegu y Koo Mal-sook de la Escuela Vocacional KNT recibieron el premio del Ministro de Trabajo. En la categoría de casos exitosos, el Centro de Desarrollo de Habilidades Laborales de Gyeonggi del Sur, el Centro de Entrenamiento Digital de Seúl y el Centro de Entrenamiento para Personas con Discapacidad del Desarrollo de Busan fueron seleccionados como las mejores instituciones.

El presidente de KEAD, Lee Jong-sung, declaró que esta reunión para compartir los resultados del entrenamiento será una oportunidad para elevar la calidad del entrenamiento al compartir casos exitosos verificados en el campo. También afirmó que KEAD continuará apoyando la expansión de casos exitosos y la mejora de la calidad del entrenamiento, esforzándose por mejorar las capacidades laborales y aumentar el empleo de las personas con discapacidad.


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