Seis funcionarios, incluyendo a Ahn Young-kyung del Ministerio de Tierra, Infraestructura y Transporte, fueron seleccionados como mentores destacados en el programa de adaptación al servicio público. La ceremonia de premiación se llevó a cabo en el Centro de Evaluación de Competencias de Sejong, organizada por la Oficina de Innovación de Personal.
Los mentores seleccionados este año son Ahn Young-kyung del Ministerio de Tierra, Jeon Soo-min del Ministerio de Comercio, Seo Seung-min del Servicio Nacional de Impuestos, Kim Sang-hyo de la Oficina de Innovación de Personal, Lee Mi-young de la Administración de Alimentos y Medicamentos y Ji Sae-han-ul del Ministerio de Comercio. Fueron evaluados en base a su participación en actividades de asesoramiento y la satisfacción de los nuevos funcionarios.
Estos mentores ayudaron a los nuevos funcionarios a adaptarse proporcionando información sobre las peculiaridades de cada departamento, la cultura organizacional, el fortalecimiento de habilidades laborales y consejos para la vida social. Ahn Young-kyung, quien recibió el primer premio, compartió información sobre la actitud como funcionario, la cultura organizacional y los sistemas de bienestar.
La Oficina de Innovación de Personal ha estado operando el programa de mentoría desde 2023, conectando a funcionarios con más de dos años de experiencia con nuevos funcionarios para proporcionar asesoramiento individualizado. Actualmente, hay 58 mentores activos en 30 departamentos y 11 categorías, y han realizado 19 sesiones de asesoramiento con 3,230 nuevos funcionarios. La satisfacción promedio de los participantes fue del 97.3%.