El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el día 16 en una reunión del gabinete que se aprobó una enmienda al decreto de la Ley de Seguro de Empleo y al decreto de la Ley de Recaudación de Primas de Seguro de Empleo y Accidentes Laborales.
Primero, el período de pago del subsidio para el reemplazo de trabajadores en licencia parental se extenderá hasta un máximo de un mes, y el subsidio se pagará en su totalidad durante el período de trabajo del reemplazo. Además, para fomentar la reducción de horas de trabajo durante el período de crianza, el monto máximo de la subvención se incrementará de 2,2 millones de won a 2,5 millones de won para las primeras 10 horas de reducción por semana, y de 1,5 millones de won a 1,6 millones de won para las horas de reducción restantes.
Además, debido al aumento del salario mínimo el próximo año, el monto mínimo del subsidio de búsqueda de empleo, que está vinculado al salario mínimo, superará el monto máximo, por lo que el monto máximo del salario diario, que es la base para calcular el subsidio de búsqueda de empleo, se incrementará de 110,000 won a 113,500 won. En consecuencia, el monto máximo del subsidio de búsqueda de empleo también aumentará de 66,000 won a 68,100 won por día.
A partir del próximo año, se establecerá una base para delegar algunas tareas, como la selección y evaluación del nuevo proyecto de apoyo a la semana laboral de 4.5 días (proyecto Work-Life Balance+4.5), a la Fundación para el Desarrollo de las Relaciones Laborales, que posee la experiencia y la red necesarias. Además, se ampliará el alcance de los datos que se pueden solicitar a las agencias relacionadas en relación con los propietarios de camiones de carga (propietarios de camiones de transporte de materiales peligrosos).