El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Asuntos Rurales (MAFRA) ha anunciado la celebración de un concurso de elogios y alabanzas dirigido a sus empleados y a los de las instituciones relacionadas. Este concurso tiene como objetivo descubrir y premiar a los empleados que han transmitido calidez y emoción al público a través de su dedicación silenciosa. Con esto, se espera revitalizar la sociedad pública y aumentar la satisfacción y confianza del público en la administración agrícola y alimentaria.
El concurso se ha organizado para descubrir casos reales de elogios que el público pueda empatizar y que los compañeros reconozcan, alejándose de los métodos de recompensa tradicionales. Los puntos clave incluyen la creación de canales de recomendación liderados por el público (buzones de elogios, tableros de elogios, códigos QR, etc.), la búsqueda y premiación constante de historias conmovedoras (cuatro cortes de administración conmovedora), y la introducción de una final integrada (Copa del Mundo de elogios y alabanzas de MAFRA).
Para descubrir casos conmovedores en el campo, MAFRA ha instalado varios ‘canales de recomendación del público’. Además del correo electrónico de los encargados (línea directa de recomendación de elogios), se han instalado aproximadamente 470 ‘buzones de elogios’ en las instituciones afiliadas para facilitar el acceso del público. También se operan tableros de elogios en los sitios web de las instituciones para recibir elogios en diversas formas, como escritos, videos y fotos.
Los casos recopilados serán premiados a través de dos concursos recién establecidos. El primero, ‘Cuatro cortes de administración conmovedora’, se lleva a cabo bimensualmente y descubre casos de elogios que abarcan tanto el rendimiento laboral como actos de bondad y servicio. El segundo, ‘Copa del Mundo de elogios y alabanzas de MAFRA’, es una competencia semestral que selecciona a los mejores de los ganadores de otros concursos. Los ganadores recibirán premios, ascensos especiales y otros incentivos para elevar la moral de los empleados.