El 12 de octubre, el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea (HRD Korea) celebró la ‘Reunión de Instituciones Relacionadas con los Estándares Nacionales de Competencia (NCS) para la Segunda Mitad de 2025’ en el Centro de Negocios de Seúl. La reunión contó con la participación de 10 instituciones, incluidas el Ministerio de Empleo y Trabajo y la Federación de Empleadores de Corea.
El NCS es un estándar nacional que define las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para desempeñar tareas en el lugar de trabajo. La reunión se celebra dos veces al año para compartir el estado de los proyectos clave relacionados con el NCS y escuchar las opiniones del campo.
Durante la reunión, las instituciones participantes compartieron el estado de los proyectos clave como el Banco de Habilidades y el Sistema de Cualificaciones Sectoriales (SQF). También discutieron formas de colaboración para la utilización y expansión del NCS.
El HRD Korea ha desarrollado una plataforma de datos ultra-conectada que integra 18 tipos de datos de experiencia laboral. Además, han creado servicios como el ‘Cajón de Habilidades’ para apoyar a los buscadores de empleo y están desarrollando modelos de uso de mano de obra extranjera en la industria automotriz para abordar la disminución de la mano de obra y el envejecimiento de la población.