La Agencia de la Policía Marítima (dirigida por Kim Yong-jin) anunció que recibió el tercer premio (Premio del Director de Innovación de Personal) en la Competencia de Mejores Prácticas de Innovación de Personal del Gobierno celebrada el pasado 10 de octubre. En la competencia de este año, organizada por la Oficina de Innovación de Personal, se presentaron un total de 122 casos de buenas prácticas de agencias administrativas centrales, oficinas de educación provinciales y organismos públicos, de los cuales 9 casos, incluida la Agencia de la Policía Marítima, llegaron a la final.
El caso presentado por la Agencia de la Policía Marítima, titulado ‘Reestructuración del Sistema de Puntos de Promoción de la Policía Marítima para un Mejor Desempeño’, recibió altas calificaciones por su enfoque en la mejora de la competencia y la profesionalidad en el trabajo. El sistema reestructurado clasifica estrictamente las aproximadamente 200 certificaciones existentes según su relevancia laboral, manteniendo solo 36 de ellas, e introduce puntos adicionales para puestos especializados y para funcionarios que crían varios hijos.
El Comisionado Kim Yong-jin comentó sobre el premio: ‘Hemos considerado cómo fortalecer tanto el crecimiento personal como la competitividad organizacional a través de esta reestructuración del sistema de puntos de promoción’. Añadió que continuarán con la innovación de personal para crear un entorno que permita a los empleados concentrarse más en su trabajo y convertirse en una policía marítima que realmente haga bien su trabajo.
La Agencia de la Policía Marítima planea enmendar la ley correspondiente y, para proteger la confianza de los empleados que ya tienen puntos adicionales o están preparándose para obtenerlos, implementará un período de gracia de un año antes de que el sistema entre en vigor en 2028.