أعلنت وكالة الشرطة البحرية (المدير كيم يونغ جين) أنها حصلت على الميدالية البرونزية (جائزة مدير وكالة الابتكار في الموارد البشرية) في مسابقة أفضل حالات الابتكار في الموارد البشرية الحكومية التي أقيمت في العاشر من الشهر الجاري.
نظمت وكالة الابتكار في الموارد البشرية مسابقة هذا العام لأفضل حالات الابتكار في الموارد البشرية، حيث قدمت المؤسسات الإدارية المركزية ومديريات التعليم في المحافظات والمؤسسات العامة ما مجموعه 122 حالة ممتازة، وتم اختيار 9 حالات منها، بما في ذلك حالة وكالة الشرطة البحرية، للتأهل للنهائيات.
قدمت وكالة الشرطة البحرية حالة إعادة هيكلة نظام نقاط الترقية للشرطة البحرية لتعزيز الكفاءة والاحترافية في العمل، حيث قامت بتصنيف صارم للشهادات التي كانت تمنح نقاطًا في الترقية بناءً على صلة العمل، مما قلص عدد الشهادات من حوالي 200 إلى 36 شهادة فقط، وأدخلت نقاطًا جديدة للوظائف التخصصية وللموظفين الذين يعولون أطفالًا متعددين، مما جعلها تحصل على تقييم عالي.
قال المدير كيم يونغ جين عن هذا الفوز: “لقد فكرنا في كيفية تعزيز النمو الشخصي والتنافسية التنظيمية معًا من خلال إعادة هيكلة نظام نقاط الترقية”، وأضاف: “سنواصل الابتكار في الموارد البشرية لخلق بيئة تمكننا من التركيز أكثر على العمل لنصبح شرطة بحرية تعمل بشكل جيد حقًا”. تخطط وكالة الشرطة البحرية لتعديل القانون المعني وتأجيل التنفيذ لمدة عام لحماية ثقة حاملي النقاط الحاليين أو الذين يستعدون للحصول عليها، على أن يبدأ التنفيذ الكامل في عام 2028.