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O Ministério do Trabalho e Emprego e a Fundação Korea Labor realizaram a cerimônia de premiação ‘Parceria e Criação de Locais de Trabalho Não Discriminatórios 2025’ no Luna Miele Grand Ballroom em Seul. O evento contou com a presença do vice-ministro do Trabalho e Emprego Kwon Chang-jun, do secretário-geral da Fundação Korea Labor, Park Jong-pil, e de representantes de 20 empresas que se destacaram na melhoria das estruturas de emprego e na redução da discriminação.
SK Microworks Co., Ltd. criou uma estrutura de crescimento onde tanto as empresas principais quanto as subcontratadas podem crescer juntas, assegurando a empregabilidade dos trabalhadores subcontratados mesmo quando as empresas subcontratadas são substituídas, e compartilhando bônus de desempenho e benefícios sociais. Eles também consideram aumentos salariais anuais nos preços dos contratos e distribuem contribuições de melhoria da produtividade anualmente.
A BMW Financial Services Korea Co., Ltd. concede bônus de desempenho aos trabalhadores temporários e enviados sob as mesmas condições dos empregados regulares. Eles introduziram o Family Day, que permite um dia de folga remunerada por mês, e trabalho remoto duas vezes por semana para todos os trabalhadores. Realizam workshops sobre ‘Diversidade e Inclusão’ para construir uma cultura organizacional que previne a discriminação.
O vice-ministro Kwon enfatizou que todos os trabalhos devem ser respeitados, independentemente do tipo de emprego, e que o verdadeiro crescimento é possível quando os direitos no local de trabalho são protegidos. Ele afirmou que o governo fortaleceria o apoio às empresas para estabelecer o princípio de igual remuneração por trabalho de igual valor e promover práticas de emprego regular.