요약 본문
El Ministerio de Empleo y Trabajo y la Fundación de Desarrollo Laboral de Corea llevaron a cabo la ceremonia de premiación ‘2025 Asociación y Creación de Lugares de Trabajo No Discriminatorios’ en el Luna Miele Grand Ballroom en Seúl. El evento contó con la presencia del viceministro de Empleo y Trabajo Kwon Chang-jun, el secretario general de la Fundación de Desarrollo Laboral de Corea, Park Jong-pil, y representantes de 20 empresas que destacaron en la mejora de las estructuras de empleo y la reducción de la discriminación.
SK Microworks Co., Ltd. ha creado una estructura de crecimiento donde tanto las empresas principales como las subcontratadas pueden prosperar juntas, asegurando el empleo de los trabajadores subcontratados incluso cuando cambian las empresas subcontratadas, y compartiendo bonos y beneficios de bienestar. También consideran los aumentos salariales anuales en los precios de los contratos y distribuyen contribuciones de mejora de la productividad anualmente.
BMW Financial Services Korea Co., Ltd. otorga bonos de rendimiento a los trabajadores temporales y enviados bajo las mismas condiciones que los empleados regulares. Han introducido el Día Familiar, que permite un día de descanso pagado al mes, y el trabajo remoto dos veces a la semana para todos los trabajadores. Realizan talleres sobre ‘Diversidad e inclusión’ para crear una cultura organizativa que prevenga la discriminación.
El viceministro Kwon enfatizó que todo trabajo debe ser respetado independientemente del tipo de empleo y que el verdadero crecimiento es posible cuando se protegen los derechos en el lugar de trabajo. Dijo que el gobierno fortalecerá el apoyo a las empresas para establecer el principio de igual salario por trabajo de igual valor y promover prácticas de empleo regular.