Ngày 23/1, Bộ Lao động Hàn Quốc do Bộ trưởng Kim Young-hoon chủ trì đã tổ chức Hội nghị Giám đốc toàn quốc với sự tham gia của 48 lãnh đạo địa phương và các cán bộ chủ chốt. Sự kiện được truyền hình trực tiếp nhằm tăng cường minh bạch, khẳng định cam kết xây dựng thị trường lao động công bằng, an toàn. Hội nghị tập trung thảo luận tầm nhìn ‘Quốc gia ai cũng hạnh phúc khi làm việc’, chia sẻ chiến lược cụ thể để thu hẹp ba khoảng cách lớn: tai nạn lao động, nợ lương và việc làm cho thanh niên.
Các mục tiêu cụ thể theo từng địa phương đã được công bố: Cục Lao động Daegu đặt mục tiêu giảm 50% số ca tử vong tại công trường xây dựng nhỏ và khai thác gỗ; Cục Gyeonggi mở rộng kiểm tra phòng ngừa lên 40% để giảm 10% nợ lương vào năm 2026. Tại Seoul, mục tiêu là tăng 10% việc làm cho thanh niên qua nền tảng Việc làm24, tập trung hỗ trợ nhóm thanh niên dưới 34 tuổi chưa có việc làm. Các kế hoạch này được thực hiện thông qua hợp tác chặt chẽ với chính quyền địa phương, trung tâm việc làm và các tổ chức liên quan.
Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh vai trò chủ động, dựa trên dữ liệu thực tế của chính quyền địa phương, yêu cầu các lãnh đạo phát triển chính sách phù hợp với đặc thù từng vùng. Ông cũng đề nghị thực hiện chính sách nhanh chóng, thúc đẩy tăng trưởng thực chất và tăng cường giao tiếp chân thành với người dân. Hội nghị còn ghi nhận ý kiến đóng góp trực tiếp từ người dân qua bình luận YouTube, một số được phản hồi và tích hợp ngay vào chính sách.
Trong thời gian tới, Bộ Lao động sẽ tiếp tục tổ chức định kỳ các hội nghị toàn quốc, phát sóng trực tiếp để đảm bảo minh bạch và theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu địa phương. Cách tiếp cận này nhằm củng cố niềm tin công chúng, nâng cao hiệu quả chính sách và đảm bảo nhu cầu thực tế của từng vùng được phản ánh trong chiến lược quốc gia về thị trường lao động công bằng, bao trùm.
Việc kết hợp minh bạch, mục tiêu địa phương rõ ràng và tương tác trực tiếp với người dân cho thấy mô hình quản trị hiện đại của Hàn Quốc. Điều này giúp chính sách linh hoạt, sát thực tế và tăng sự tin tưởng của xã hội. Cách làm này có thể là bài học quý cho các quốc gia khác trong việc giảm bất b��nh đẳng lao động, phòng ngừa tai nạn và thúc đẩy việc làm cho thanh niên.