दक्षिण कोरिया के कृषि, खाद्य और ग्रामीण मामलों के मंत्रालय ने 2026-2030 के लिए पहली कृषि रोजगार समर्थन योजना की घोषणा की है, जिसका उद्देश्य कृषि क्षेत्र में श्रमिकों की कमी को दूर करना और कार्य वातावरण को बेहतर बनाना है। यह योजना फरवरी 2024 में लागू विशेष कानून के तहत बनाई गई है और यह अल्पकालिक उपायों से हटकर दीर्घकालिक और समग्र रणनीति की ओर बढ़ती है, जिसमें श्रमिकों की स्थिर आपूर्ति और उनके अधिकारों की सुरक्षा पर जोर है।
मुख्य लक्ष्यों में 2030 तक सार्वजनिक क्षेत्र से कृषि श्रमिकों की आपूर्ति का अनुपात 60% तक बढ़ाना, 2026 तक सभी मौसमी श्रमिकों के लिए सुरक्षा बीमा सुनिश्चित करना और मौसमी श्रमिकों को रोजगार देने वाले किसानों के लिए वेतन भुगतान गारंटी बीमा अनिवार्य करना शामिल है। 2026 में, मौसमी श्रमिकों की संख्या 92,104 तक पहुंच जाएगी, जो 2023 की तुलना में 18,219 अधिक है। सार्वजनिक मौसमी श्रमिक केंद्रों की संख्या 2026 तक 130 हो जाएगी, जिसका लक्ष्य 2030 तक 200 केंद्र और 6,000 से अधिक श्रमिकों तक पहुँचना है।
योजना में मौसमी श्रमिकों के लिए एकीकृत प्रबंधन प्लेटफॉर्म, कौशल प्रशिक्षण और वीजा जारी करने के लिए विशेष टीमों की स्थापना भी शामिल है। सुरक्षा बढ़ाने के लिए डिजिटल चेकलिस्ट, VR प्रशिक्षण और सुरक्षा-केंद्रित श्रम अनुबंध लागू किए जाएंगे। अधिकारों की रक्षा के लिए अनिवार्य बीमा, नियमित निरीक्षण और उल्लंघन पर कड़ी सजा का प्रावधान है।
सरकार विदेशी श्रमिकों के लिए सार्वजनिक आवास के निर्माण और नवीनीकरण में निवेश करेगी और ग्रामीण श्रमिक मध्यस्थता केंद्रों की भूमिका को मजबूत करेगी। ये पहल कोरियाई कृषि की स्थिरता सुनिश्चित करने, विविध श्रम शक्ति आकर्षित करने और श्रमिकों के जीवन स्तर को सुधारने के लिए हैं। नीति की निगरानी और अनुकूलन के लिए सार्वजनिक संस्थानों के बीच सहयोग को भी बढ़ावा दिया जाएगा।
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कोरिया की यह रणनीतिक योजना कृषि क्षेत्र में श्रमिक संकट का समाधान करने के लिए एक समग्र और नवोन्मेषी दृष्टिकोण प्रस्तुत करती है, जो कई विकसित देशों की साझा चुनौती है। सुरक्षा, मानवाधिकार और व्यावसायिक प्रशिक्षण पर जोर देने से क्षेत्र की आकर्षण और स्थिरता बढ़ेगी। डिजिटल समाधानों और अंतर-संस्थागत सहयोग का यह मॉडल अन्य देशों के लिए भी अनुकरणीय हो सकता है।