Le gouvernement sud-coréen a annoncé une augmentation de 2,1% des pensions de la retraite nationale et de la pension de base à partir de janvier 2024. Cette décision, prise lors du premier comité de délibération sur la retraite nationale de 2026, vise à refléter l’inflation et à améliorer le bien-être des bénéficiaires. Les ajustements concernent également les plafonds de revenu mensuel de référence, qui seront relevés à partir de juillet. Cette mesure s’inscrit dans la volonté du ministère de la Santé et du Bien-être de garantir la stabilité financière des retraités.
Environ 7,52 millions de bénéficiaires de la retraite nationale recevront une pension augmentée dès janvier, tandis que 7,79 millions de personnes âgées bénéficieront d’une pension de base revalorisée. Le montant de base de la pension de retraite nationale et de la pension pour les membres de la famille à charge est ajusté selon le taux d’inflation de 2,1% de l’année précédente. Le plafond du revenu mensuel de référence passera de 6,37 millions de wons à 6,59 millions de wons, et le plancher de 400 000 à 410 000 wons.
Le comité a également fixé le taux de réévaluation pour les nouveaux bénéficiaires de 2026, permettant de convertir les revenus passés en valeur actuelle. Par exemple, un revenu de 1 million de wons en 1988 équivaut à environ 8,52 millions de wons en 2025 selon le taux de réévaluation de 8,528. Environ 86% des affiliés ne seront pas directement affectés par ces ajustements de plafond, mais les changements visent à garantir l’équité et la durabilité du système.
Le ministère prévoit de renforcer la communication et d’adapter les règlements pour que les bénéficiaires et les affiliés ressentent concrètement les changements. La prolongation de trois ans du régime spécial pour la détermination du revenu mensuel de référence permettra aux travailleurs dont les revenus fluctuent de payer des cotisations plus justes. Ces réformes devraient améliorer la sécurité sociale et la transparence du système de retraite sud-coréen à l’avenir.
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L’augmentation des pensions et l’ajustement des plafonds de revenu mensuel témoignent de la capacité du système sud-coréen à s’adapter à l’évolution économique et démographique. En intégrant l’inflation et en offrant des mécanismes flexibles pour les travailleurs à revenus variables, la Corée du Sud renforce la résilience de son système de retraite. Ces mesures sont essentielles pour maintenir la confiance des citoyens et assurer la viabilité à long terme du modèle de protection sociale.