สำนักงานปฏิรูปการบริหารราชการ (인사혁신처) ได้ประกาศแผนดำเนินงานประจำปี 2024 เพื่อสร้างสังคมราชการที่มีความรับผิดชอบต่อประชาชน โดยเน้นการส่งเสริมการบริหารราชการเชิงรุก การตรวจสอบความรับผิดชอบของข้าราชการระดับสูง และการปรับปรุงระบบการสรรหาบุคลากร
แผนดังกล่าวรวมถึงการเปลี่ยนแปลงการสอบคัดเลือกข้าราชการระดับ 9 จากการสอบที่เน้นความรู้และความจำ มาเป็นการประเมินความสามารถในการคิดอย่างมีเหตุผล (PSAT) รวมถึงการจัดตั้งระบบเลื่อนตำแหน่งล่วงหน้าสำหรับข้าราชการระดับ 6 เพื่อให้ได้ผู้บริหารระดับกลางอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังมีแผนสร้างศูนย์สรรหาบุคลากรแห่งชาติที่เซจงภายในปี 2030
สำหรับข้าราชการระดับสูง แผนดังกล่าวเน้นการตรวจสอบการถือหุ้น การจัดการทรัสต์แบบเปล่า และการละเมิดจรรยาบรรณ รวมถึงการขยายระยะเวลาการตรวจสอบวินัยจากพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการคุกคามหรือเผยแพร่สื่อลามกอนาจารเป็น 10 ปี พร้อมทั้งจัดตั้งศูนย์รับเรื่องการถือหุ้นเพื่อให้ประชาชนสามารถแจ้งเบาะแสได้
นอกจากนี้ยังมีการปรับปรุงสวัสดิการของข้าราชการ เช่น การเพิ่มเงินเดือนข้าราชการใหม่ระดับ 9 จาก 286,000 วอนเป็นเป้าหมาย 300,000 วอนต่อเดือนภายในปี 2027 การให้วันลาพิเศษสำหรับข้าราชการอายุงาน 5-10 ปี และการจัดตั้งสินเชื่อเฉพาะกลุ่มเยาว์ข้าราชการที่มีดอกเบี้ยต่ำกว่าสินเชื่อทั่วไป