El Ministerio de Trabajo y Empleo anunció el día 16 en la reunión del gabinete que se aprobó una enmienda parcial al decreto de ejecución de la Ley de Seguro de Empleo y al decreto de ejecución de la Ley de Recaudación de Primas de Seguro de Empleo y Accidentes Laborales.
Primero, el período de pago del subsidio para el reemplazo de trabajadores en licencia parental se extenderá hasta un máximo de un mes y el subsidio se pagará en su totalidad durante el período de trabajo del reemplazo. Además, para fomentar la reducción del horario laboral durante la crianza, el monto máximo de la base para calcular el subsidio por reducción del horario laboral durante la crianza se aumentará de 2.2 millones de won a 2.5 millones de won para las primeras 10 horas de reducción semanal, y de 1.5 millones de won a 1.6 millones de won para el resto de las horas de reducción.
Además, debido al aumento del salario mínimo el próximo año, el monto mínimo del subsidio de búsqueda de empleo vinculado al salario mínimo será mayor que el monto máximo, por lo que para ajustarlo, el monto máximo del salario diario que sirve de base para calcular el subsidio de búsqueda de empleo se aumentará de 110,000 won a 113,500 won. En consecuencia, el monto máximo del subsidio de búsqueda de empleo también aumentará de 66,000 won a 68,100 won por día.
Junto con esto, se estableció la base para delegar algunas tareas relacionadas con el nuevo proyecto de apoyo a la semana laboral de 4.5 días (proyecto Work-Life Balance+4.5) a la Fundación para el Desarrollo de Relaciones Laborales, que posee la experiencia y la red necesarias. Además, se amplió el alcance de los datos que se pueden solicitar a las agencias relacionadas con los propietarios de camiones de transporte de materiales peligrosos.