9-darajali davlat xizmatchilarini tanlash imtihonlari bilim va yodlashga asoslanganidan umumiy fikrlash qobiliyatini baholashga (PSAT) o’zgartiriladi va 5-darajali tezkor ko’tarilish tizimi joriy etiladi. Shuningdek, yuqori lavozimli davlat xizmatchilarining aksiyalarini sotish va ishonchga topshirishni muntazam tekshirish va qoidabuzarlikda gumon qilinganlarni tekshirish, haddan tashqari yaqinlashish (ta’qib qilish) va pornografiyani tarqatish uchun jazo muddatini 10 yilgacha kengaytirish rejalashtirilgan.
Davlat xizmatchilarini innovatsion boshqarish idorasi 2026 yil uchun asosiy ish rejasini sodiq va malakali davlat xizmatchilarini yaratish va halol va jonli davlat xizmatchilari jamiyatini yaratish maqsadida e’lon qildi. Davlat xizmatchilarini innovatsion boshqarish idorasi direktori Choi Dong-seok 17-kuni Sejong hukumat konvensiya markazida prezident Lee Jae-myongga ish rejasini taqdim etdi.
Davlat xizmatchilarini innovatsion boshqarish idorasi faol boshqaruvni kuchaytiradi va ishdagi baxtsiz hodisalarni oldini olish va kompensatsiyani kuchaytiradi, shunda davlat xizmatchilari xalq uchun fidokorona xizmat qilishlari va mas’uliyatli davlat xizmatchilari jamiyatini yaratishlari mumkin. Shuningdek, muloqot va munozara orqali demokratik boshqaruv madaniyatini yaratadi va siyosatning xalqga ta’sirini oshirish uchun maqsadlarni belgilash va baholash tizimini takomillashtiradi.
6-darajali malakali davlat xizmatchilarini tezkor ravishda 5-darajali o’rta menejerlarga tayinlash tizimi joriy etiladi va 7-darajali malakali davlat xizmatchilarining tezkor ko’tarilish yo’lini yaratish uchun 6-darajali lavozimlarga kengaytiriladi. Shuningdek, 5-darajali malakani baholash tizimi ob’ektivlik va izchillikni oshirish uchun takomillashtiriladi va doimiy natijalarni boshqarish tizimi yaratiladi.