เมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRDK) ได้จัดงาน ‘การแบ่งปันผลการบริหารจัดการนวัตกรรม’ ที่สำนักงานใหญ่ในเขตจุงกู เมืองอุลซาน โดยมีพนักงานและสหภาพแรงงานเข้าร่วม งานนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการนวัตกรรมภายในองค์กรและเผยแพร่ข้อความเกี่ยวกับความสามัคคีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง.
งานนี้จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมการนวัตกรรมในองค์กร โดยมีการจัดแสดงตัวอย่างการบริหารจัดการนวัตกรรมที่หลากหลายทั้งภายในและภายนอกองค์กร. ตัวอย่างที่จัดแสดงรวมถึง ‘HRDK ค่านิยมที่ปฏิบัติได้ดี’ และ ‘กิจกรรมที่ดีของคณะกรรมการเยาวชน’ เพื่อส่งเสริมการฝังค่านิยมในพนักงาน.
นอกจากนี้ยังมีการจัดแสดงผลงานจาก ‘การแข่งขันไอเดียนวัตกรรมและความปลอดภัย AI’, ‘การแข่งขัน BP การประเมินการบริหารจัดการของรัฐบาล’, และ ‘การแข่งขันตัวอย่างการสื่อสารกับประชาชน’ ซึ่งแสดงถึงการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในนโยบายรัฐบาลและสภาพแวดล้อมภายนอก.
ในพื้นที่จัดแสดงยังมีเนื้อหาประสบการณ์แบบมีส่วนร่วมที่ใช้เทคโนโลยี AI เพื่อเพิ่มความสนใจของผู้เข้าชม. นายอีอูยอง ประธาน HRDK กล่าวว่า ‘ผลการนวัตกรรมที่แบ่งปันในวันนี้เป็นผลจากความพยายามและความคิดของผู้ปฏิบัติงาน’ และยืนยันว่าจะสร้างวัฒนธรรมการนวัตกรรมที่มั่นคงภายในองค์กรต่อไป.