Il Servizio per lo Sviluppo delle Risorse Umane della Corea (HRDK) ha tenuto una ‘Conferenza di Condivisione delle Prestazioni di Gestione dell’Innovazione’ il 16 presso la sua sede centrale a Jung-gu, Ulsan, con la partecipazione di dipendenti e sindacato. L’evento mirava a promuovere l’instaurazione di una cultura dell’innovazione in tutta l’organizzazione e ha condiviso vari eccellenti casi di innovazione gestionale sia internamente che esternamente.
L’evento ha presentato ‘Migliori Casi di Pratica del Sistema di Valori HRDK’ e ‘Migliori Attività del Junior Board Eum’ per incoraggiare l’interiorizzazione del sistema di valori tra i dipendenti. Ha inoltre condiviso casi di innovazione che hanno risposto attivamente alle politiche governative e al cambiamento dell’ambiente esterno attraverso esposizioni di opere premiate dal ‘Concorso di Idee per l’Innovazione e la Sicurezza AI’, dal ‘Concorso di Valutazione della Gestione del Governo BP’ e dal ‘Concorso di Migliori Casi di Comunicazione Pubblica’.
Lo spazio espositivo ha anche fornito contenuti esperienziali interattivi basati sull’AI per i visitatori, aumentando l’immersione nell’esposizione. Il presidente Lee Woo-young ha dichiarato: “I risultati dell’innovazione condivisi oggi sono preziosi frutti delle preoccupazioni e degli sforzi del campo” e ha aggiunto: “Continueremo a creare una solida cultura dell’innovazione all’interno dell’organizzazione per l’innovazione basata sull’AI e i cambiamenti del servizio che il pubblico può percepire.”