O Ministério do Emprego e Trabalho anunciou no dia 16, em uma reunião do gabinete, que foi aprovada uma emenda ao decreto da Lei do Seguro de Emprego e ao decreto da Lei de Cobrança de Prêmios de Seguro de Emprego e Acidentes de Trabalho.
Primeiro, o período de pagamento do subsídio para substituição de trabalhadores em licença parental será estendido por até um mês, e o subsídio será pago integralmente durante o período de trabalho do substituto. Além disso, para incentivar a redução da jornada de trabalho durante o período de criação dos filhos, o valor máximo do subsídio será aumentado de 2,2 milhões de won para 2,5 milhões de won para as primeiras 10 horas de redução por semana, e de 1,5 milhão de won para 1,6 milhão de won para as horas de redução restantes.
Além disso, devido ao aumento do salário mínimo no próximo ano, o valor mínimo do subsídio de busca de emprego, que está vinculado ao salário mínimo, excederá o valor máximo, de modo que o valor máximo do salário diário, que é a base para calcular o subsídio de busca de emprego, será aumentado de 110.000 won para 113.500 won. Consequentemente, o valor máximo do subsídio de busca de emprego também aumentará de 66.000 won para 68.100 won por dia.
A partir do próximo ano, será estabelecida uma base para delegar algumas tarefas, como a seleção e avaliação do novo projeto de apoio à semana de trabalho de 4,5 dias (projeto Work-Life Balance+4.5), à Fundação para o Desenvolvimento das Relações Trabalhistas, que possui a expertise e a rede necessárias. Além disso, o escopo dos dados que podem ser solicitados às agências relacionadas em relação aos proprietários de caminhões de carga (proprietários de caminhões de transporte de materiais perigosos) será ampliado.