2024 में पेंशन निधि की राशि पिछले वर्ष की तुलना में 12.9% बढ़कर 381 ट्रिलियन वॉन से 431 ट्रिलियन वॉन हो गई। प्रणाली प्रकारों के अनुसार, निश्चित लाभ प्रणाली (49.7%), निश्चित योगदान प्रणाली (26.8%), और व्यक्तिगत पेंशन प्रणाली (23.1%) का अनुपात है, जिसमें व्यक्तिगत पेंशन प्रणाली का अनुपात पिछले वर्ष की तुलना में 3.1% बढ़ा है।
2024 में पेंशन प्रणाली को लागू करने वाले कुल संस्थान 442,000 थे, जो पिछले वर्ष की तुलना में 1.3% की वृद्धि है (437,000 से 442,000 संस्थान)। प्रणाली प्रकारों के अनुसार, निश्चित योगदान प्रणाली (68.0%), निश्चित लाभ प्रणाली (19.0%), और मिश्रित प्रणाली (7.4%) का अनुपात है, जिसमें निश्चित योगदान प्रणाली का अनुपात पिछले वर्ष की तुलना में 1.0% बढ़ा है।
2024 में पेंशन प्रणाली में शामिल कर्मचारियों की कुल संख्या पिछले वर्ष की तुलना में 2.9% बढ़कर 7.144 मिलियन से 7.354 मिलियन हो गई। प्रणाली प्रकारों के अनुसार, निश्चित योगदान प्रणाली (54.6%), निश्चित लाभ प्रणाली (42.6%), और मिश्रित प्रणाली (2.0%) का अनुपात है, जिसमें निश्चित योगदान प्रणाली का अनुपात पिछले वर्ष की तुलना में 0.9% बढ़ा है।
2024 में मध्यवर्ती निकासी करने वाले लोगों की संख्या पिछले वर्ष की तुलना में 4.3% बढ़कर 64,000 से 67,000 हो गई, और निकासी राशि 12.1% बढ़कर 2.4 ट्रिलियन वॉन से 2.7 ट्रिलियन वॉन हो गई। मध्यवर्ती निकासी के मुख्य कारण घर खरीदना (56.5%), आवास किराया (25.5%), और पुनर्प्राप्ति प्रक्रिया (13.1%) थे।