ในปี 2024 จำนวนเงินสะสมในระบบบำนาญหลังเกษียณเพิ่มขึ้น 12.9% จาก 381 ล้านล้านวอนเป็น 431 ล้านล้านวอนเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยสัดส่วนของประเภทระบบประกอบด้วยระบบบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์ (49.7%), ระบบบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ (26.8%) และระบบบำนาญส่วนบุคคล (23.1%) ซึ่งสัดส่วนของระบบบำนาญส่วนบุคคลเพิ่มขึ้น 3.1% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
ในปี 2024 มีสถานประกอบการที่นำระบบบำนาญหลังเกษียณมาใช้ทั้งหมด 442,000 แห่ง เพิ่มขึ้น 1.3% จาก 437,000 แห่งในปีก่อนหน้า โดยสัดส่วนของประเภทระบบประกอบด้วยระบบบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ (68.0%), ระบบบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์ (19.0%) และระบบบำนาญแบบผสม (7.4%) ซึ่งสัดส่วนของระบบบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบเพิ่มขึ้น 1.0% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วมระบบบำนาญหลังเกษียณในปี 2024 เพิ่มขึ้น 2.9% จาก 7.144 ล้านคนเป็น 7.354 ล้านคนเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยสัดส่วนของประเภทระบบประกอบด้วยระบบบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ (54.6%), ระบบบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์ (42.6%) และระบบบำนาญแบบผสม (2.0%) ซึ่งสัดส่วนของระบบบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบเพิ่มขึ้น 0.9% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
จำนวนผู้ที่ถอนเงินกลางคันในปี 2024 เพิ่มขึ้น 4.3% จาก 64,000 คนเป็น 67,000 คนเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยจำนวนเงินที่ถอนเพิ่มขึ้น 12.1% จาก 2.4 ล้านล้านวอนเป็น 2.7 ล้านล้านวอน สาเหตุหลักของการถอนเงินกลางคันคือการซื้อบ้าน (56.5%), การเช่าที่อยู่อาศัย (25.5%) และกระบวนการฟื้นฟู (13.1%)