En 2024, el monto acumulado en el sistema de pensiones aumentó un 12.9% en comparación con el año anterior, pasando de 381 billones de wones a 431 billones de wones. La proporción de cada tipo de sistema fue: beneficios definidos (49.7%), contribuciones definidas (26.8%) y pensiones individuales (23.1%), con un aumento del 3.1% en las pensiones individuales en comparación con el año anterior.
El número total de empresas que adoptaron el sistema de pensiones en 2024 fue de 442,000, un aumento del 1.3% en comparación con el año anterior. La proporción de cada tipo de sistema fue: contribuciones definidas (68.0%), beneficios definidos (19.0%) y sistemas mixtos (7.4%), con un aumento del 1.0% en las contribuciones definidas en comparación con el año anterior. De las 1,646,000 empresas elegibles, 442,000 adoptaron el sistema, lo que representa una tasa de adopción del 26.5%.
El número total de trabajadores inscritos en el sistema de pensiones en 2024 aumentó un 2.9% en comparación con el año anterior, pasando de 7,144,000 a 7,354,000. La proporción de cada tipo de sistema fue: contribuciones definidas (54.6%), beneficios definidos (42.6%) y sistemas mixtos (2.0%), con un aumento del 0.9% en las contribuciones definidas en comparación con el año anterior. De los 13,086,000 trabajadores elegibles, 6,972,000 se inscribieron, lo que representa una tasa de inscripción del 53.3%.
El número de personas que se inscribieron en el sistema de pensiones individuales en 2024 aumentó un 11.7% en comparación con el año anterior, pasando de 3,215,000 a 3,592,000, y el monto acumulado aumentó un 30.3%, pasando de 76 billones de wones a 99 billones de wones. El número de retiros anticipados aumentó un 4.3% en comparación con el año anterior, y el monto retirado aumentó un 12.1%. La mayoría de los retiros anticipados fueron para la compra de viviendas (56.5%), alquiler de viviendas (25.5%) y procedimientos de recuperación (13.1%).