El Servicio Forestal Nacional (director Lim Young-seok) celebró una ceremonia de clausura para finalizar las actividades del grupo de innovación gubernamental ‘Eongmangjinchang’ en 2025. Este grupo, cuyo nombre significa ‘absurdo pero serio y creativo sin vacilación’, se formó con la participación voluntaria de los empleados del Servicio Forestal Nacional para buscar cambios en la cultura organizacional y las prácticas públicas.
Desde su lanzamiento a principios de este año, ‘Eongmangjinchang’ ha llevado a cabo diversas actividades innovadoras que conectan a la ciudadanía con el terreno. Entre sus logros se incluyen la organización del ‘Festival de Compartir del Servicio Forestal Nacional’ en el Día Mundial del Libro, la colaboración con instituciones privadas para la contribución social y la práctica de reciclaje de recursos, el apoyo a comunidades vulnerables y la respuesta a incendios forestales, y proyectos de innovación conjunta entre instituciones afiliadas al Servicio Forestal.
La ceremonia de clausura se realizó en forma de desayuno, alejándose del estilo tradicional de reuniones formales. Los participantes compartieron una comida sencilla mientras revisaban las actividades del año y discutían libremente sus opiniones. Se habló sobre los logros y limitaciones del proceso de actividades, así como sobre las posibles mejoras futuras, discutiendo la sostenibilidad y expansión de las actividades de innovación gubernamental.
Lim Young-seok, director del Servicio Forestal Nacional, expresó que ‘Eongmangjinchang’ es un símbolo de la cultura de innovación del Servicio Forestal Nacional, que conecta pequeñas ideas con cambios reales. Añadió que espera que la comunicación y reflexión sin restricciones, como la realizada en la ceremonia de clausura, conduzcan a una mejor innovación el próximo año. El Servicio Forestal Nacional planea continuar creando cambios tangibles que los ciudadanos puedan sentir y expandir la innovación y colaboración centrada en el terreno.