कोरिया औद्योगिक मानव संसाधन विकास संस्थान (HRD कोरिया) ने 12 दिसंबर को सियोल के बिज हब केंद्र में 2025 की दूसरी छमाही के लिए राष्ट्रीय योग्यता मानक (NCS) संबंधित संस्थानों की बैठक आयोजित की। इस बैठक में श्रम मंत्रालय और कोरिया प्रबंधक संघ सहित 10 संस्थानों ने भाग लिया। उन्होंने प्रमुख परियोजनाओं की स्थिति साझा की, जैसे कि नौकरी योग्यता बैंक और औद्योगिक योग्यता प्रणाली (SQF), और NCS के उपयोग और विस्तार के लिए सहयोग के तरीकों की खोज की।
राष्ट्रीय योग्यता मानक (NCS) एक मानक है जिसे सरकार ने विभिन्न उद्योगों में काम करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण प्रदान करने के लिए निर्धारित किया है। यह बैठक हर साल दो बार आयोजित की जाती है ताकि प्रमुख परियोजनाओं की स्थिति साझा की जा सके और क्षेत्र की राय सुनी जा सके।
नौकरी योग्यता बैंक प्रणाली व्यक्तियों को शिक्षा, प्रशिक्षण और कार्य अनुभव से प्राप्त योग्यता जानकारी को संग्रहीत और प्रबंधित करने में मदद करती है। यह जानकारी नौकरी खोज और आत्म-विकास में मदद करती है। SQF प्रणाली शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणपत्रों को प्रभावी ढंग से जोड़ने में मदद करती है।
HRD कोरिया ने विभिन्न स्रोतों से नौकरी योग्यता डेटा को वास्तविक समय में जोड़ने के लिए एक मंच विकसित किया है। इन स्रोतों में तकनीकी योग्यता डेटा, सैन्य अनुभव डेटा और बेरोजगार और कार्यरत लोगों के प्रशिक्षण अनुभव डेटा शामिल हैं। इसके अलावा, ‘नौकरी योग्यता दराज’ सेवा प्रदान की जाती है, जो दिसंबर में खुलने वाली है, ताकि नौकरी खोजकर्ताओं को पुरस्कार और भाषा जानकारी जैसी जानकारी प्रबंधित करने में मदद मिल सके।