No dia 12 de outubro, o Instituto Coreano de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD Korea) realizou a ‘Reunião das Instituições Relacionadas com os Padrões Nacionais de Competência (NCS) para o Segundo Semestre de 2025’ no Centro de Negócios de Seul. A reunião contou com a participação de 10 instituições, incluindo o Ministério do Emprego e Trabalho e a Federação dos Empregadores da Coreia.
O NCS é um padrão nacional que define as habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias para desempenhar tarefas no local de trabalho. A reunião é realizada duas vezes por ano para compartilhar o status dos principais projetos relacionados ao NCS e ouvir as opiniões do campo.
Durante a reunião, as instituições participantes compartilharam o status dos principais projetos, como o Banco de Habilidades e o Sistema de Qualificações Setoriais (SQF). Também discutiram formas de colaboração para a utilização e expansão do NCS.
O HRD Korea desenvolveu uma plataforma de dados ultra-conectada que integra 18 tipos de dados de experiência profissional. Além disso, criaram serviços como a ‘Gaveta de Habilidades’ para apoiar os candidatos a emprego e estão desenvolvendo modelos de uso de mão de obra estrangeira na indústria automotiva para enfrentar a diminuição da força de trabalho e o envelhecimento da população.